Alig halványuló szürkegazdaság

Tíz munkaadóból nyolc-kilenc megszegi a munkaügyi jogszabályokat - hívja fel a figyelmet újra és újra az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). Ezért fokozottabb ellenőrzésre és jóval magasabb bírságtételekre számíthattak a munkaadók. A hatékonyság érdekében az idén új ellenőrzési módszereket is bevezetett a hatóság: váratlanul, kiszámíthatatlan időpontokban és helyszíneken csapnak le az ellenőrök, egy munkáltatót pedig többször is megvizsgálnak. A nagyobb szigor mellett az is visszatartó erőt jelenthet, hogy a hatóság egy ideje a honlapján nyilvánosságra hozza a szabálysértők nevét és tettét. A súlyos jogsértések miatt közbeszerzésektől és állami támogatásoktól eshetnek el évekre a vállalkozások.
tovább

Munkavédelmi szabálysértés

A munkavédelmi szabályok megsértése - az egyéb jogkövetkezményeken túl - szabálysértési felelősségre vonást is eredményezhet a munkaadóval szemben.
tovább

Offenzív fellépés a feketemunka ellen

A feketegazdaság kifehérítése céljából sokasodnak és szigorodnak a munkaügyi ellenőrzések. Immár nemcsak a munkáltatókat sújtó büntetési tételek növekednek, de a szabályokat áthágók "szégyenlistára" kerülnek, ami - üzleti presztízsük meggyengülése miatt - komoly visszatartó erő lehet. A rendezett munkaügyi kapcsolatok azért is nélkülözhetetlenek, mert ezek híján a foglalkoztató kizárja magát a közbeszerzési eljárásokból, illetve nem részesülhet állami támogatásokból. A szakszervezetek szerint a feketegazdaság nem csupán ellenőrzési kérdés, ezért kezelése is komplexitást igényel. A munkaadók szerint a bírságolás mindenhatósága nem vezet eredményre; a kisebb szabálysértéseknél a partnerségre és a prevencióra kellene helyezni a hangsúlyt, nem pedig a túlzott szankcionálásra.
tovább

Átvállalt tagdíjak

Az önkéntes kölcsönös biztosító-pénztári tag munkavállaló tagdíjfizetését a munkaadó részben vagy egészben átvállalhatja. Ezúttal a munkáltatói hozzájárulás fizetésének szabályait ismertetjük.
tovább

Foglalkoztatási támogatások

A foglalkoztatási támogatásokban jövőre változások várhatók. A technikák finomítása már csak azért is fontos, mert az aktív eszközökre még a fejlettebb régiókban is nagy szükség van, az elmaradottabb térségekben pedig sokan csak ezek révén tudnak munkát találni. Jelenleg közel negyven olyan támogatási forma létezik, amely segíti az elhelyezkedést. A korrekciót a közösségi joggal való további harmonizáció, a rendszer áttekinthetőségének és hatékonyságának javítása, valamint a párhuzamosságok megszüntetése is indokolja.
tovább

Fogyatékosok foglalkoztatása

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását és a munkáltatói támogatást érintően többlépcsős reform indult el 2006 január 1-jén. Az új szabályok fokozatosan lépnek életbe, 2007. június 30-áig felkészülési lehetőséget teremtve az érintett versenypiaci és nonprofit szervezetek számára a megváltozott feltételek alkalmazására. A munkaügyi tárca illetékese szerint az államháztartás egyensúlyának helyreállítása érdekében hozott megszorító intézkedések nem érintik azokat a programokat, amelyek e réteg foglalkoztatását, elhelyezkedését segítik.
tovább

Betegállományban a dolgozó

Bárkivel, bármikor előfordulhat, hogy betegség miatt táppénzre szorul. Alábbi cikkünk e "kényszerhelyzet" szabályozását tekinti át.
tovább

Cégre szabott teljesítményértékelés

A teljesítményértékelés a cég sikerének egyik kulcsa, hiszen a kollégák munkájának ellenőrzése hiánypótló információkkal szolgálhat arról, hol és miképpen kell erősíteni, melyik dolgozót mely poszton lehet hatékonyabban foglalkoztatni, ki járul hozzá a vállalkozás eredményességéhez, és ki húzza azt vissza. A munkáltatók - szervezeti kultúrájuk függvényében - különböző módszereket alkalmaznak, egy a lényeg: valamilyen technika révén szükség van a kontrollra.
tovább

Feketéből fehéret

Hírvilág

Jogszabályfigyelő

Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére.
tovább

Jogmagyarázó

Bármely jogviszony tartalmát az egymással kapcsolatban álló felek jogai és kötelezettségei határozzák meg, hiszen ezek képezik a két félt összekötő, jogi természetű viszony elemeit. Ami az egyik félnek kötelezettség, általában a másiknak jogot jelent, tehát ezek párban állnak egymással.
tovább

Külföldiek foglalkoztatása

Aki közreműködik abban, hogy külföldit a külhoniak magyarországi foglalkoztatására vonatkozó rendelkezések megszegésével foglalkoztassanak, ehhez feltételeket biztosít, vagy ehhez anyagi eszközt bocsát rendelkezésre, százezer forintig terjedő pénzbírsággal sújtható.
tovább

Könyvek

Munkában a pályázatírók

A vállalkozások számára nagy megmérettetés a 2007. január 1-jétől megnyíló uniós források elnyerése, a sikeres pályázati részvétel, ezért bizonyosan felértékelődik a pályázatírók szerepe. Velük szemben az igény nem új keletű, hiszen eddig sem volt könnyű feladat eligazodni a kedvezményes hitelkonstrukciók között - vagy elnyerni a támogatásokat -, mindez azonban a jövőben nagyobb erőfeszítéseket kíván. Ehhez aligha nélkülözhetik a vállalkozók a segítséget.
tovább

Megszűnő és változó kedvezmények

A jövő évben is szűkülnek, illetve megszűnnek egyes, az adótörvényekben rögzített kedvezmények. Ez elsősorban a személyijövedelemadó-törvényben szereplő adókedvezményekre igaz, amelyekkel kapcsolatban továbbra is kedvezményi és jövedelemkorlátokkal kell számolni. Cikkünkben az adókedvezmények mellett az adómentes juttatások körében 2007-től bekövetkező változásokat tekintjük át.
tovább

Munkaadók évzárás után, évkezdés előtt

A munkaadói szervezetek szinte egybehangzó véleménye szerint nem volt szokványos az idei év: választások, egyensúlyjavító intézkedések, konvergenciaprogram, Új Magyarország Fejlesztési Terv. Nincs olyan munkaadó és munkavállaló, amelyet/akit ne érintett volna mindez. Kérdés, mennyire sikeresen tudnak alkalmazkodni, előremenekülni, vagy akár csak túlélni - szerencsés esetben egymással összefogva.
tovább

Vállalatirányítás és informatika kapcsolata

A megszorítások vélhetőn piacszűkítő hatása és az uniós támogatásokból adódó keresletbővülés együttesen jellemzi az ügyviteli rendszerek magyarországi piacát. A nehezen kiszámítható viszonyok között az egyetlen biztos támpont, hogy a kis- és közepes vállalatok igényei kerültek a középpontba; ezek a cégek jelentik a legkézzelfoghatóbb növekedési lehetőséget.
tovább