A projektkészítést is tanulni kell

Magyarország uniós csatlakozásával immár az EU fejlesztési támogatásra szánt pénzforrásai is megnyíltak a hazai vállalkozások, szervezetek és intézmények előtt. Noha a honi munkáltatók korábban is részt vettek az európai pénzeszközök elnyerését célzó tendereken, azonban nem mindig eredményesen. Ennek legfőbb oka, hogy a források igénylői nem készültek fel kellőképpen a pályázatok megírására, illetve a projektek előkészítésére. Pedig - állítják a téma szakértői - ezen ismeretek nélkül aligha lehet eséllyel elnyerni a brüsszeli pénzeket.
tovább

Könyvek

A szakma rangja

Adócsomag a csatlakozás után

Hazánk Unióhoz történő csatlakozása nemcsak az áfatörvény átfogó módosítását, hanem más adótörvények változtatását is szükségessé tette. Természetesen a törvényalkotó most is megragadta az alkalmat arra, hogy a harmonizációs célú módosítások mellett néhány jogalkalmazást segítő, illetve szigorító paragrafust is becsempésszen. Az újabb "salátatörvény" az adózás mellett a társadalombiztosításra és egyéb pénzügyi tárgyú törvényekre vonatkozóan is tartalmaz változtatást, cikkünkben az adójogszabályok módosításait ismertetjük.
tovább

Bértarifarendszerek

Az ágazati párbeszédbizottságok felállásával és működésével lehetővé válik, hogy az egyes szakmák képviselőinek bérminimumokat, bértarifákat állapítsanak meg a szakma erre felhatalmazott képviselői. A folyamat még igencsak a kezdeteknél tart. Alábbi cikkünkben a bértarifa lényegét ismertetjük.
tovább

Kisvállalkozások Európai Chartája

A Kisvállalkozások Európai Chartájáról júniusban, Dublinban tartott konferencián - ahol Magyarország küldöttei is jelen voltak - a vállalkozók képzését és továbbképzését, a vállalkozások működési feltételeinek javítását, valamint a szakképzés hiányosságainak felszámolását fogalmazták meg prioritásként a résztvevők. Mivel a kisvállalkozások nem csupán hazánkban, de az Unió egészében is a vállalkozások 99 százalékát teszik ki, ezért azokat a munkahelyteremtés, az innováció és a vagyonképzés motorjának tekintik.
tovább

Csoportos létszámcsökkentés

Az úgynevezett csoportos létszámcsökkentés esetén egy sor többletfeladat terheli a munkáltatót annak érdekében, hogy a munkahelyvesztés miatti hátrányok a lehető legkisebb körre szorítkozzanak.
tovább

Jogharmonizáló - Nemzetközi munkaügyi elvárások a multikkal szemben

A 2004-es ILO-konferenciának az volt a tárgya, hogyan igyekszik a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet feleletet találni a globalizáció kihívásaira. E számunkban ismertetjük az ILO multinacionális vállalatokra és szociálpolitikára vonatkozó nyilatkozatát, mely a globalizáció szociális dimenziójával foglalkozik.
tovább

Jogmagyarázó - Személyiségi jogok a munkajogban

Ezúttal arról lesz szó, milyen következményekkel kell számolniuk a munkáltatóknak, ha a munkavállaló nem csupán a munkajog, de a polgári jog eszközeivel is fellép ellenük. Hogyan érvényesül a munkához való jog - melyet az alkotmány deklarál - a munkaviszonyban? És mit jelent a Ptk.-ban szereplő, az alkalmazotti kárfelelősség kizárására vonatkozó szabály?
tovább

EMMA: keveset tud, de drága

Május elsején vezették be, ám az első két hónap tapasztalatai alapján már módosították is az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis - az EMMA - szabályait. Ezek szerint az alkalmi munkavállalókat már nem kell bejelenteniük a munkaadóknak, eddig ugyanis az egynapos foglalkoztatást is regisztráltatni kellett a rendszerben. A korrekcióra a munkáltatók javaslata alapján került sor, ők egyébként a nyilvántartás több gyengeségére is felhívták a figyelmet.
tovább

Lendületben az európai üzemi tanácsok

Hazánk uniós csatlakozásával új helyzet teremtődött a határokon átnyúló vállalatcsoportok dolgozóinak érdekképviseletében, aminek következtében felgyorsulhat az európai üzemi tanácsok megalakításának folyamata. E testületek létrehozására immáron nemcsak uniós irányelv sarkallja, hanem törvény is kötelezi a vállalatok menedzsmentjeit.
tovább

OFA-programok uniós forrásból

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) az idei esztendőben újdonsággal rukkolt elő pályázatai meghirdetése során, 2004-ben ugyanis az EQUAL uniós forrásaira is várják a beadványokat. A közösségi program keretében a foglalkoztatás bővítésére 10 milliárd forintot szánnak, s szeptemberig várják a fejlesztési társulások ötleteit. Emellett a hagyományos projektek is folyamatban vannak, ezek céljait hárommilliárd forintos keret szolgálja az idén.
tovább

Pályakezdő diplomások

A statisztikák tanúsága szerint a pályakezdő diplomások egyre nehezebben tudnak elhelyezkedni a munkaerőpiacon, körükben az állástalanok száma fokozatosan növekszik. Mindez azért is aggasztó, mert miközben a mindenkori kormányok továbbtanulásra biztatják a fiatalokat, máig nem sikerült megteremteni a felsőoktatás és az álláspiac összhangját. E téren változást hozhat a felsőoktatás modernizálását és fejlesztését szolgáló program, illetve az ennek alapján készülő új felsőoktatási törvény. Ugyancsak kedvező hatásuk lehet a diplomás pályakezdők elhelyezkedését segítő, a Munkaerő-piaci Alapból finanszírozott programoknak.
tovább

Támogatás az álláskeresőknek

Meglehetősen vegyesek az álláskeresést ösztönző juttatás elmúlt évi tapasztalatai - állítják munkaügyi szakemberek. Míg a munkanélküliek egyes rétegeinél bevált e támogatási eszköz, addig a munkaadók sok esetben zaklatásnak érzik az álláskeresés tényéről szóló igazolások kiadását. Kedvezőtlen továbbá, hogy a munkaügyi központok adminisztrációs terhei megugrottak. A gyakorlat ugyanakkor azt is bebizonyította, hogy az állástalanok elhelyezkedése sokkal inkább a helyi munkaerőpiac helyzetén, mint az új ösztönzőeszköz alkalmazásán múlik.
tovább

Hírvilág

Jogszabályfigyelő

Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőző hónapban megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére.
tovább

Jogerő és jogorvoslat

Sok esetben évek múlva derül ki, hogy a közigazgatási eljárásban egy-egy hatósági határozat valamilyen okból nem emelkedett jogerőre. Mire kell figyelnie az ügyfélnek, hogy ilyen meglepetéseket el tudjon kerülni?
tovább

Képzett szakmunkások nélkül megtorpanhat a gazdaság

A vállalkozásoknak egyre komolyabb gondot okoz - és mára már a gazdaság fenntartható fejlődését is veszélyezteti - a hosszú évek óta tapasztalható krónikus szakmunkáshiány. A nemrég elkészült Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv a 2004-2006 közötti időszakban három fő intézkedést tart szükségesnek a szakképzés rendszerének megújítása és a munkaerő-piaci igényekhez való hozzáigazítása érdekében. Már az idén megkezdődött az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) átfogó felülvizsgálata és fejlesztése, illetve szintén ez évben megindul a legtöbb szakmát tartalmazó két fő szakmacsoportban a moduláris képzések kidolgozása a munkaadók képviselőinek bevonásával. A kormányzat ez utóbbinál is fontosabbnak tartja az iskolarendszer gyökeres átalakítását azzal a szándékkal, hogy a szakképzés hatékonyabbá váljon, és meg tudjon felelni a munkaerő-piaci igényeknek. Folytatódik a Szakiskolai Fejlesztési Program is.
tovább

Megújulás előtt a szakképzés

Minden jel ara utal, hogy a krónikus szakemberhiány orvoslása érdekében a kormányzat végre elszánta magát a több sebből vérző szakképzés reformjára. A tervek szerint a túlságosan széttagolt és éppen ezért nehezen finanszírozható intézményrendszer helyett kevés számú, de korszerűen felszerelt és a jelenleginél több forrásból gazdálkodó iskolaközpont látná el a szakképzés feladatát. A munkaadók és a munkavállalók képviselői egyetértenek ugyan a reformtervekkel, de túlságosan lassúnak tartják a megvalósulás menetét. A munkáltatói érdekképviseletek attól is félnek, hogy - a meglévő érdekellentétek miatt - az iskolafenntartó önkormányzatok és maguk a szakképző intézmények is kerékkötői lehetnek a reformfolyamatnak. A munkavállalói érdekvédők szerint a szakmunkások kereseti pozícióinak javítása is hozzájárulhatna ahhoz, hogy a felnövekvő generáció számára vonzó legyen a szakmatanulás.
tovább

Táppénzigénylés

Májusi számunkban a táppénzjogosultságot megalapozó keresőképtelenség megállapításával, ellenőrzésével foglalkoztunk. Most a táppénzigény elbírálásához szükséges munkáltatói adatszolgáltatásra, a táppénzjogosultságot érintő különböző problémákra kívánunk rávilágítani.
tovább